“培训内容很实用，也多亏了上次‘警企党建联盟’组织的集中学习，我们企业避免了一大笔损失！”活动现场，一家机械公司的经理孙某激动地说，他在参加集中学习时，就公司相关情况进行了法律风险方面的咨询，并根据民警给出的建议，加强了公司管理，才避免了损失。

优化营商环境，不能一蹴而就，而是久久为功。

鄂城公安瞄定“联企、护企、安企、暖企”的工作目标，以建设“警企党建联盟”为路径，探索共同缔造工作法，推动公安机关和辖区企业实现联动融合，以党建为引领激活企业高质量发展，形成强大内生动力。

依托“警企党建联盟”，鄂城公安各基层派出所与辖区企业以结对学、研讨学、评比学等互动学习模式为基础，重点加强党的政治理论和经济建设相关论述学习，通过党建知识竞赛、警企党支部结对交流分享等互动活动，切实推动警企党建的共融互通，凝聚共识、坚定信仰，筑牢高质量发展的思想根基。

“目前，我们与52家企业组建‘警企党建联盟’，常态化召开‘组织生活会’‘恳谈会’‘座谈会’等会议，倾听企业心声，解决现实问题，找到党建文化、党建工作与企业融合发展的共赢点、共同点，实现警企‘党建＋业务’双促进、双提升，努力打造具有辨识度的警企党建联盟品牌。”鄂城分局相关负责人说。

10月28日18时许，夜幕降临，鄂州乔街热闹非凡，“十一”假期过去，这里的热度依旧未减。作为鄂州网红打卡点，安全稳定的营商环境尤为重要。

“请大家不要拥挤，保护好个人随身财物”……在熙熙攘攘的人群中，鄂城分局巡逻队员佩戴好执法记录仪、对讲机，热情引导、指路解惑、维持秩序，实时关注人流中的情况。分局构建安商主阵地，在乔街新建警务室，警务室坚持党建引领，实现警务前移，民警加强安全隐患排查和矛盾纠纷化解，提升快速反应能力，服务网红街经济发展。

在“警企党建联盟”框架下，鄂城公安协助企业在内部强化人防、物防、技防建设，同时全力推进涉企案件侦破工作，坚持破案打击与追赃挽损并重，今年以来，辖区涉企警情、案件同比分别下降24.3%、16.7%。

今年9月初，凤凰派出所接到某公司代理商刘某报案，称公司投放的一个共享充电机柜上的机箱被人为拆掉偷走，机箱内含有多个插槽并摆放有共享充电宝，价值较大。凤凰派出所联合市局刑侦部门民警多方走访、视频分析研判，很快将嫌疑人李某抓获，并追回被盗的共享充电机柜体，为企业挽回损失。

鄂城分局根据企业需求，共同推进“警企联巡”“警企联调”“警企联宣”等工作，构建警企发展共同体，努力维护辖区稳定和优化营商环境，形成协同共治格局。

推动政务服务“走出”窗口，由“企业来找”转变为“民警上门”。在日常走访中，鄂城分局为企业配备党员民警作为联络员，针对企业反映的突出问题和需求，民警逐一梳理并建立台账，明确完成时限，确保问题得到有效解决。

“送证上门，解了燃眉之急，为我们节省了很多时间，让我们安心又暖心！”今年6月，汀祖镇某民宿即将开业，可由于没有特种行业许可证，不能在互联网平台开展业务，民宿老板为此发愁，好在“警企党建联盟”工作人员、汀祖派出所民警张敬昌在走访过程中了解到这一情况，经联系分局治安部门协调，为企业开辟了“绿色通道”，最大程度简化证件办理流程，快速受理审批办好并送证上门。

与此同时，鄂城公安紧密结合企业实际需求，推出多项便民利企举措。在户籍、流动人口管理、法律咨询等服务领域，通过开通“绿色通道”，实行“网上办”“上门办”“预约办”等便捷服务措施，最大限度地减少企业的办事成本和时间。推行“互联网+公安政务服务”改革，依托微警务等平台，实现线上咨询、预约、办理等一站式服务，通过扁平化的服务模式提高服务效率，增强企业的获得感和满意度。