突出机制引领，主动帮扶“零距离”

一是建立警企挂钩联系机制。深化“点对点”服务对接工作制度，定期召开联席会议，主动到企业走访调研，了解企业对公安机关的意见和建议，不断提高保障和服务发展的针对性和实效性。今年以来，泽林派出所共走访园博园10余次，收集意见建议15条，努力变“问题清单”为企业“满意清单”。

二是建立突出问题整治机制。优化勤务模式，持续加强重点项目及企业周边巡逻防控，不断加大园区及周边突出治安问题排查整治力度，坚持露头就打，打早打小，确保园博园项目建设顺利进行。指导落实人防、物防、技防等各项安保措施，全力提升企业内部安全防范水平。今年以来，累计开展安全检查20余次，集中宣传活动8次，发放宣传资料1000余份。

三是建立联勤联防联控机制。紧扣“防控风险、服务发展”工作理念，以护航企业发展为重点，探索打造“警企管家服务队”。截至目前已累计排查化解园区各类矛盾纠纷60余起，及时消除了安全隐患，并以优质的社会治安“软实力”助力企业发展，辖区内涉企刑事、治安警情实现双“下降”。

 

突出预知预警，维护稳定“零失控”

一是加强风险评估。主动对接园区主管部门和泽林镇政府对园区进行风险评估，把脉问诊，提前介入，全程跟踪，深入研判潜在的稳定风险，并提出整改建议。

二是开展信息研判。强化涉企情报信息收集研判，紧盯劳资纠纷、人员复杂、安全事故等不稳定因素，实行日排查、周研判、月通报制度，对发现的不稳定因素，及时发现并发布预警信息，提醒园区经理关注潜在风险，制定相应措施，为企业的稳健发展提供有力支撑。

 

突出以人为本，创新服务“零缺位”

一是落实“只跑一次”。持续深化“放管服”改革，对重点工程、重点项目、重点企业，大力推进“网上办、掌上办、自助办”等系列服务举措，开展主动式、贴近式、一站式服务，让“数据多跑路，群众少跑路”。以“高效办成一件事”为目标，进一步拓宽“互联网＋公安政务”服务渠道，广泛开展“跨省通办”“全程网办”等便民措施，持续优化24小时自助办证服务，有效解决企业工作人员“上班没时间、下班没人办”等问题。今年累计为园区工人办理各类证件20余件，实现了涉企服务更舒心、企业发展更安心、日常监管更暖心。

二是开辟“绿色通道”。对园区员工及辖区群众急需办理的紧急业务简化人工流程，采取急事急办、特事特办、难事巧办等方式，解决园区用工、群众务工的燃眉之急。

三是拓展“企业警务”。由泽林所民警包保负责，对园博园工程项目负责人进行线上答疑和实地走访，多渠道收集园区中涉及劳资纠纷、安全管理等方面遇到的各类问题，有针对性地进行指导和帮助，着力打造便企利企的服务环境。始终坚持严管与服务并重，依法严厉打击非法集资、非法经营等犯罪，积极引导企业健康发展。