（一）基本条件

1.服从组织管理、政治可靠、作风正派、责任心强，热爱公安交管事业，自愿从事公安机关相关专业技术工作；

2.身心健康、体貌端正，无传染性、慢性疾病，具有正常履行工作职能的身体条件;

3.政治素质好，本人及家庭主要成员无违法犯罪记录、未参与法轮功等邪教组织；

4.具有岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）；

（二）优先录取条件

1.新媒体宣传中心

文案编辑岗  文字功底扎实，善于发掘新闻要点，具有较强的新闻写作、文案策划和编辑能力，能独立撰写、整合各类新闻稿件及材料；具备与该岗位相关工作经验。

美宣设计岗　熟悉设计工作基本常识，精通PS、AI、FLASH等设计相关软件。主要负责微博、微信公众号等新媒体宣传平台的视觉风格设计，能熟练制作图解新闻、海报等新媒体产品，完善视觉内容的设计呈现；具备与该岗位相关工作经验。

影像拍摄岗  有影像拍摄基础，具备构图审美能力，能熟练使用单反照相机、视频摄像、无人机等器材，主要负责照片、视频、直播等影像拍摄工作；具备与该岗位相关工作经验。

视频制作岗  熟悉抖音、快手等新媒体视频制作模式，精通AE、PR等各种短视频剪辑软件；对各类新闻素材（含文字、图片、视频、音频等）进行有效剪辑处理，独立完成后期特效设计与制作；具备与该岗位相关工作经验。

2.执法监管中心（该中心三个岗位，有专业特长和实践经验，通过国家法律职业资格考试者优先，并可适当放宽年龄条件。）

数据监管岗  能熟练使用WORD、WPS、EXCEL等办公软件，有编程和建模基础，会PPT制作。

案件监督岗　具有法律专业知识，能熟练运用《行政处罚法》《行政强制法》《行政复议法》《行政诉讼法》《刑法》《刑事诉讼法》等法律法规。

综合管理岗  有较强的文字功底和沟通协调能力，能熟练使用WORD、WPS、EXCEL等办公软件，会PPT制作。

3.秩序管理及风控中心

交通秩序综合岗   掌握并能熟练使用office、PPT等常规办公软件；具备较为扎实的文字基础和计算机操作基础；有交通管理相关工作经验或交通管理专业者优先，能独立完成各类专项行动方案制定及综合性材料、数据统计相关工作。

交安设施运维岗    熟练掌握交通安全设施相关国家标准；有交通设施管理相关工作经验者优先，能独立开展各类交通安全设施调查及分析，出具设施类可行性、交通影响评估报告。

事故风险防控岗   熟练使用office、 PPT等常规电脑办公软件，有一定文字书写功底。有事故处理相关工作经验者或交通管理工程专业优先。从事协助道路交通事故的分析研判、危险隐患点段的排查及协助事故深度调查等相关工作。

熟悉交通工程设计、交通组织优化相关工作，具有一定的理论和实践水平，能独立撰写项目研究报告。

完成相关设计方案图纸，施工图的设计及绘制任务，并协助设计人员安排的图纸及相关PTT制作。

4.科技研发应用中心

熟悉Oracle、Mysql等数据库，掌握SQL语言

具备与该岗位工作相关工作经验。

5.指挥调度中心

交通指挥调度岗  熟练进行计算机操作，快速掌握各类应用系统的操作；普通话标准，具有较好的语言表达能力和沟通协调能力；具有较强心理素质，能够辅助开展情报研判、应急决策、勤务管理、指挥调度等相关业务；熟悉公安业务或具备相关工作经验。

具备基本计算机操作和文字编辑能力，能够独立完成各项电子设备的调试、维护，并建立工作台账，独立完成巡检通报、运维报告和工作总结等相关资料。

会公文写作，文字功底好，有从事过文秘相关工作经验。

（三）有下列情况之一者，不得报名

(1)涉嫌犯罪的;

(2)曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;

(3)曾因违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

(4)参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

(5)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

四、报名

(一)报名方式  关注“鄂州交警”微信公众号，点击下方“招贤纳士”，填报个人报名信息（含个人登记照）；毕业证、技术资质证、专业业绩复印件等纸质报名资料请于工作日早8：30-11：30、14：30-17：30交至鄂州市公安局办公大楼105办公室，地址：鄂州市鄂城区凤凰路55号。招聘工作相关事项请及时关注“鄂州交警”微信公众号内容。

咨询电话：新媒体宣传中心岗位请咨询0711-3752812 13972959116（吕警官）、13995820162（杨警官）；执法监管中心岗位请咨询13972978993（丁警官）；秩序管理及风控中心岗位请咨询18727872787（廖警官）、13972973452（邹警官）；科技研发应用及指挥调度中心岗位请咨询18727891118（邱警官）、15926001911（阮警官）。

(二)时间安排

(1)报名时间：公告之日起至2021年9月17日17：30

(2)资格初审时间：2021年9月18日9：00至9月20日17：30。初审通过，通过邮箱通知回复。

(3)准考证打印时间：时间另行通知，通过电子邮件推送自行下载打印。

(三)报名要求

1.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。因考生报名资格条件不符合岗位要求或填写虚假信息所产生的一切后果由考生本人承担。已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并出具加盖单位公章的书面证明。证明材料在面试前资格复审时提供。

2.报考人员只能选择一个岗位报名，多选无效。

3.报考人员在填报信息时，必须在信息栏真实填写毕业时间、院校及专业、工作简历、技术资质、专业业绩等内容。

4.报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）资格审查

资格初审与报名同步进行。资格审查贯穿专项招聘工作全过程。

四、考试（分心理测试、笔试和面试三个部分）

(一)心理测试   参照《征兵心理测试标准》进行

(二)笔试

1.心理测试合格者入围进入笔试，时间和地点另行通知

2.笔试的内容范围是与报考职位相关的专业知识

3.笔试成绩通过“鄂州交警”微信公众号公布

(三)面试

1.确定面试入围人选

2.进行面试资格复审  笔试成绩公布后，发布资格复审公告，及时对入围面试人员进行资格复审。面试资格复审须在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）本人第二代身份证、学信网学历认证结果、毕业证原件和复印件、国家法定考试诚信承诺书（本人手写）;

（2）按报考岗位资格条件要求，提供相应的资质证、与岗位相关从业证、岗位业绩材料等原件及复印件；

（3）不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明；未出具书面声明而又确实无法联系考生本人的，应由2名及以上工作人员确认并记录在案证实后，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（4）考生所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假信息的取消考试资格；已经聘用的终止聘用关系。

3.发布面试公告  面试公告至少于面试前5个工作日在“鄂州交警”微信公众号发布，并同时采用电话、短信或者电子邮件等方式通知入围面试考生。

4.面试组织  由鄂州市公安局交通管理局组织实施，鄂州市纪委驻市公安局纪检组、鄂州市公安局政治部负责监督。

(四)考试成绩确定  考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中：笔试占40%，面试占60%。报考同一岗位的考生，考试成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

五、体检与考察  

根据考生综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象。体检和考察工作由鄂州市公安局交通管理局负责组织实施。

(一)体检

1.参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2.对体检结果有异议的，经招聘单位人事、纪检部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。考生放弃体检或体检不合格，由此形成的空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按招聘公告的规定程序办理。

4.体检费由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可在报考同一岗位人员中，依考生笔试和面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼备、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.考察中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的，取消报考资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。

六、聘用及待遇

拟聘用人员名单在“鄂州交警”微信公众号公示，公示期为5天，接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的，取消聘用资格。公示结束后，按以下程序办理聘用手续。

1.聘用方式：以劳动合同方式聘用，身份为公安机关警务辅助人员，由市公安局交通管理局集中管理使用。聘用人员自书面通知报到上班之日起，试用期为1-3个月（详见附件《岗位表》）。试用期满，经所在单位综合考评考核合格，签订劳动聘用合同（委托第三方劳务公司代理与聘用人员签订劳动合同）。

2.薪金方式：

试用期间，只发基本岗位工资，试用期满合格后，月薪标准如下

新媒体宣传中心各岗位人均月薪为4800元（含绩效考核工资及“五险”的单位缴纳部分等，下同）；执法监管中心各岗位人均月薪为4000元；秩序管理及风控中心交通组织设计岗位人员月薪为4800元，交通组织绘图岗、交通设施运维岗位人员月薪为4500元，事故风险防控、交通秩序综合岗位人员月薪为4000元；科技研发应用中心交通数据建模、交通信号配时岗位人员月薪为4800元，交通指挥调度岗位人员月薪为4500元，电子设备运维、综合监管岗位人员月薪为4000元。

入职满一年，可享受带薪年休假、陪产假等福利待遇，对月度和年度考核优秀者另外予以表彰奖励。

3.聘用期间，用人单位没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，专业技术人员不得提出解除劳动关系；专业技术人员有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，或违反《中华人民共和国保守国家秘密法》、《鄂州市公安局警务辅助人员管理十条禁令》及其他违反工作单位纪律规定的，或经单位考核不能胜任现专业岗位工作的（含身体原因），用人单位可提出解除聘用关系。聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知10日内)不报到的，取消聘用资格。

七、日常管理

1.以上招聘的专业技术人员，按照公安机关警务辅助人员纳入管理，党团组织关系转入工作单位所在党团组织，并参加其组织生活。

2.聘用的专业技术人员享受《劳动法》规定的法定假期等待遇，由所在单位进行审批、备案和管理。同时享有与所在单位民警同等的工作就餐等福利。

3.所在单位负责加强对专业技术人员的日常管理，严格执行《鄂州市公安局警务辅助人员十条禁令》及相关工作制度、纪律。并根据其工作现实表现或违纪情况，向市公安局交管局党委提出解聘或续聘建议。

八、附则

本《简章》由市公安局交通管理局负责解释。